Objav zručnosti budúcnosti
SkillScanner & SkillCompass
váš kompas pre prácu, vzdelávanie a budúcnosť
Digitálna platforma, ktorá odhaľuje váš potenciál, pomáha rásť a držať krok s dobou
Aktuálny stav trhu práce
Svet práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým
Digitalizácia, zelená transformácia a nové technológie vytvárajú tlak na firmy, inštitúcie aj jednotlivcov.
Aktuálne výzvy Slovenska
Slabé základy vzdelávania
Výsledky slovenských žiakov v testovaní PISA dlhodobo klesajú a zaostávajú za priemerom OECD. Budúca pracovná sila vstupuje na trh práce s nižšou úrovňou základných zručností, čo ovplyvňuje kvalitu a konkurencieschopnosť krajiny.
Nesúlad medzi kvalifikáciou a pracovnými miestami
Na Slovensku je rozšírená nadkvalifikovanosť aj podkvalifikovanosť. Ľudia s vysokým vzdelaním často nemajú kde uplatniť svoj potenciál, zatiaľ čo iní pracujú na pozíciách, ktoré presahujú ich kompetencie.
Odliv talentov a odborníkov do zahraničia
Kvalifikovaní pracovníci a mladé talenty odchádzajú zo Slovenska. Ak odchádza stredná trieda, strácame nielen know-how, ale aj ekonomický motor krajiny.
Prehlbujúca sa digitálna priepasť
Základné digitálne zručnosti má len približne polovica populácie, čo je pod priemerom EÚ. Požiadavky na technologickú gramotnosť rastú rýchlejšie, než ich stíha vzdelávací systém.
Slabá kultúra celoživotného vzdelávania
Účasť dospelých na vzdelávaní je dlhodobo nízka. Systém nie je pripravený na rýchle zmeny trhu práce ani na potrebu neustáleho rozvoja zručností počas celej kariéry.
Prepni na budúcnosť
Prečo potrebujeme systémové riešenie?
Rozvoj zručností už nie je len úloha škôl. Zasahuje hospodárstvo, technológie, verejnú správu aj kultúru učenia. Povaha práce sa mení – menia sa aj zručnosti, ktoré budú potrebné.
SkillScanner & SkillCompass identifikuje „zručnosti budúcnosti“ a mapuje, do ktorých zručností a rozvojových aktivít investovať zdroje. Vytvárame jazyk, ktorému rozumejú školy, firmy aj verejný sektor.
Globálna situácia trhu práce
Prečo tradičné zručnosti prestávajú fungovať?
Globálna populácia je trénovaná na minulosť, nie na budúcnosť. Máme výborné základy v disciplíne a systematike – ale to sú práve oblasti, ktoré AI a automatizácia nahrádzajú.
Rutinné zručnosti už nestačia
Najvyššie skóre máme
v klasických výkonnostných
a procedurálnych zručnostiach – práve tie, ktoré AI nahradí ako prvé.
50 % miest zmizne do 2030
AI môže odstrániť až polovicu nízko kvalifikovaných kancelárskych pozícií. Adaptácia na AI nie je výhoda – je nevyhnutnosť.
Diplom nestačí
Schopnosť učiť sa
a prispôsobovať sa počas
celej kariéry je cennejšia
než tradičné vzdelanie. Študijný model stráca význam.
39 % zručností sa zmení
Trh práce sa mení rýchlejšie, než stíhame dobiehať. Adaptabilita, flexibilita
a reziliencia sú kľúčové.
Slabiny v zručnostiach budúcnosti
OECD a WEF označujú
za prioritu: flexibilitu, schopnosť učiť sa, tvorivé myslenie. Práve tam máme najväčšie medzery.
Technológie + soft skills
AI, big data
a kyberbezpečnosť vedú rast. No skutočnú hodnotu tvoria
aj tvorivosť, flexibilita
a leadership.
Sme moderná online platforma, ktorá identifikuje zručnosti budúcnosti, meria ich prostredníctvom inovatívnych a relevantných metód a pomáha nastaviť individuálny rozvojový smer.
Čo sa udeje ak nepríde zmena?
Pasca zastaraných zručností
Ak sa nezmení ťažisko rozvoja zručností, populácia môže uviaznúť v tzv. Skill Polarization Trap - silní v zručnostiach, ktoré miznú, ale slabí v tých, ktoré rastú.
SkillScanner & SkillCompass
Vaša digitálna platforma, ktorá diagnostikuje, rozvíja a cielene posilňuje zručnosti potrebné pre budúcnosť.
Reagujeme na aktuálnu potrebu rozvíjať zručnosti pre svet, ktorý sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Digitalizácia, zelená transformácia, demografické zmeny a neustále sa meniaci trh práce kladú nové nároky na ľudí aj organizácie.
Služby pre firmu
Objavte silné stránky vášho tímu – rýchla diagnostika kľúčových zručností.
Odstráňte skills mismatch – ukážeme vám, kde vaši ľudia potrebujú rásť, aby sa firma prispôsobila trhu.
Budujte budúcnosť firmy už dnes – odporúčania na mieru pre rozvoj a udržanie talentu.
Dajte svojim ľuďom nástroje, vďaka ktorým budú vždy o krok vpred.
Služby pre inštitúciu
Strategické rozhodovanie podložené dátami – jasný obraz o zručnostiach v regiónoch a sektoroch.
Podpora celoživotného vzdelávania – nástroj, ktorý pomáha nastavovať politiky a programy.
Pomáhame vám tvoriť politiky, ktoré reagujú na realitu, nie na odhady.
Služby pre jednotlivca
Zisti, v čom si dobrý – diagnostika tvojich zručností v pár klikoch.
Nájdi si smer – odporúčania na rozvoj aj rekvalifikáciu podľa toho, čo žiada trh práce.
Buď pripravený na budúcnosť – od digitálnych po mäkké zručnosti, všetko na jednom mieste.
SkillScanner & SkillCompass ti dá sebavedomie aj nové možnosti pre kariéru.
Kompas zručností
Zručnosti ako systém
Zručnosti tvoria prepojený rámec budúcich kompetencií, ktoré sa navzájom dopĺňajú.
01
Hard skills (odborné, technické)
Konkrétne vedomosti a schopnosti potrebné na výkon povolania (napr. programovanie, účtovníctvo, práca s výrobnou technológiou).
Sú základom odbornosti, ale samé o sebe nestačia, ak nie sú prepojené s ostatnými typmi zručností.
02
Soft skills (spolupráca, komunikácia)
Schopnosti, ktoré určujú, ako efektívne človek funguje v tíme a komunite.
Patria sem empatia, vyjednávanie, leadership či zvládanie konfliktov – zručnosti, ktoré technológie nedokážu nahradiť.
03
Digitálne a zelené zručnosti
Digitálne: od základnej digitálnej gramotnosti po prácu s AI, dátami a kyberbezpečnosťou.
Zelené: schopnosť orientovať sa v udržateľných technológiách, obehovom hospodárstve a environmentálne šetrných postupoch.
Predstavujú nové minimum pre budúci trh práce.
04
Meta-skills (učenie sa a adaptabilita)
Zručnosti, ktoré umožňujú rozvoj ďalších zručností.
Patrí sem kreativita, kritické myslenie, schopnosť prispôsobovať sa a učiť sa celý život.
Bez nich všetky ostatné zručnosti rýchlo zastarajú.
05
Human Skills (empatia, kritické myslenie, kreativita)
Ľudské schopnosti, ktoré stroje nenahradia – rôzne typy myslenia, tvorivosť, hodnoty a empatia.
Meranie zručností
Ktoré zručnosti vieme merať?
Organizačné schopnosti
Operatívne plánovanie, Efektivita, Time management, Presnosť, Systematické myslenie
Sebestačnosť
Pružné myslenie, Zvládanie zmien, Iniciatívnosť, Schopnosť učiť sa a postoj
k učeniu
Strategické myslenie
Vypracovanie strategického plánu, Systémové videnie, Manažment zdrojov, Rozpoznanie príležitostí
Analytické myslenie
Numerické rozhodovanie
a výpočty, Logické myslenie, Rozpoznávanie vzorcov, Analýza a dedukcia
Orientácia na úlohu
Pohotové myslenie, Vynaliezavosť, Vytrvalosť, Manažment úloh
Riešenie problémov
Riešenie komplexných problémov, Logické myslenie, Výkon pod časovým tlakom
Kontakt
Chcem vedieť viac
Zaujíma vás, ako ste na tom so zručnosťami budúcnosti – vy, váš tím alebo celá vaša spoločnosť? Objavte, ktoré zručnosti vás posúvajú dopredu a ktoré ešte potrebujú rozvíjať. Vyplňte jednoduchý formulár, otestujte sa a získajte jasný obraz.